中欧体育全站app发展有限公司公开招聘面试在青岛市北区兴业大厦举行

  9月28日，公司组建以来首次面向社会进行的招聘工作圆满结束。此次招聘从7月中旬开始，分报名、资格审查、笔试、面试、体检、录取六个环节，涉及综合部、投资企管部、规划部、工程部4个部门。经过激烈的竞争，17人脱颖而出，成为公司第二批录用人员。

  一、领导高度重视。从具体岗位及所需资格条件的设置，到考试、考场、命题、评分等各环节实施方案的确定，公司党委多次听取汇报、研究审核并提出指导性意见。考试阶段，公司领导亲自抽取试题，担任面试考官，保证了招聘工作的高标准。

  二、招聘程序规范。对招聘的各个环节都精心组织，周密部署，确保程序规范，不出偏差。一是要求报考人员在规定时间内登陆专用网站，在线填报有关信息、上传证件，提高了招聘工作效率。二是综合部按照招聘岗位资格条件，认真对报名人员进行资格审核，并报经公司分管领导把关后确认。三是参照公务员体检标准，组织入围人员进行体检，确保体检没有问题的情况下，再发放《录用通知》和《备用通知》。四是确定录用人员后，及时联系，要求其尽早到位。

  三、工作纪律严格。招聘过程中，工作人员严格遵守工作纪律，有效地保证了考试的公正性。外部专家完成出题任务后进行隔离，封存了通讯工具，阻断了房间内电话及网络。试题印制时，临时指派两名工作人员共同负责，印好后严格封存、专人运送至考场开封。面试阶段，相关部门负责人于面试前一天晚上封闭出题；面试开始前一小时，由公司领导即时确定面试题目。